مدیر و شریک بودن همزمان در شرکت مسئولیت محدود

امکان همزمان بودن مدیر و شریک در شرکت مسئولیت محدود

بله، در شرکت مسئولیت محدود یک نفر می تواند هم شریک باشد هم مدیر. قانون تجارت ایران هیچ منعی برای این موضوع ندارد و این رایج ترین حالت در شرکت های کوچک و متوسط است. طبق ماده ۱۰۴ قانون تجارت، مدیران شرکت مسئولیت محدود می توانند از میان شرکا یا از خارج انتخاب شوند.

حقوق و محدودیت های مدیر شریک

مدیر شریک از دو جایگاه برخوردار است: به عنوان شریک سهمی از سود دارد و به عنوان مدیر حق الزحمه یا حقوق دریافت می کند. این دو مورد باید در اسناد شرکت از یکدیگر تفکیک شوند.

حدود اختیارات مدیر در مقام شریک

مدیری که شریک هم هست نمی تواند در مواردی که منافع شخصی او با منافع شرکت تعارض دارد به تنهایی تصمیم بگیرد. تصمیمات کلان باید با رای اکثریت شرکا گرفته شود.

1. نقش مدیریتی و نقش شراکتی را در اساسنامه از هم جدا کنید.
2. حقوق مدیریتی و سهم سود را به صورت مجزا در اسناد مالی ثبت کنید.
3. در تصمیمات دارای تعارض منافع، از رای گیری جمعی استفاده کنید.
4. هرگونه تغییر در سمت مدیر شریک را در اداره ثبت شرکت ها ثبت کنید.

• مدیر شریک می تواند وکالت در امور شرکت داشته باشد.
• سقف مسئولیت مالی او برابر سهم الشرکه اش است.
• در شرکت های دو نفره ،اغلب هر دو شریک مدیر هم هستند.
• دوره مدیریت باید در اساسنامه مشخص باشد.

ماده ۱۰۴ قانون تجارت: شرکت مسئولیت محدود به وسیله یک یا چند نفر مدیر که به صورت موظف یا غیر موظف از میان شرکا یا از خارج برای مدت محدود یا نامحدود معین می شوند اداره می گردد.