محدودیت کارمند دولت برای شراکت یا مدیریت در شرکت مسئولیت محدود

وضعیت قانونی کارمند دولت در شرکت مسئولیت محدود

کارمند دولت می تواند شریک شرکت مسئولیت محدود باشد اما تصدی سمت مدیریت برای او با محدودیت های جدی روبرو است. قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی، چارچوب این محدودیت ها را مشخص کرده اند. نقض این قوانین می تواند منجر به تعقیب انتظامی و حتی کیفری شود.

محدودیت های اصلی برای کارمندان دولت

قانون منع مداخله مصوب ۱۳۳۷ و اصلاحات بعدی آن ،کارمندان دولت را از تصدی مدیریت در شرکت هایی که با دستگاه متبوع آن ها معامله دارند منع کرده است. این محدودیت شامل همسر و فرزندان تحت تکفل کارمند هم می شود.

تفاوت شراکت با مدیریت برای کارمند دولت

داشتن سهم الشرکه غیر فعال یعنی بدون دریافت حقوق مدیریتی و بدون امضای قراردادهای شرکت، در اکثر موارد مجاز است. اما قبول سمت رسمی مدیریت در آگهی شرکت، ممنوع یا نیازمند مجوز از دستگاه متبوع است.

1. پیش از هر اقدامی قوانین استخدامی دستگاه خود را بررسی کنید.
2. در صورت نیاز به مجوز، درخواست کتبی به واحد حقوقی دستگاه بدهید.
3. از ثبت نام به عنوان مدیر در آگهی رسمی شرکت بدون مجوز خودداری کنید.
4. مطمئن شوید شرکت هیچ قراردادی با دستگاه متبوع شما ندارد.
5. در صورت تردید با یک وکیل متخصص حقوق اداری مشورت کنید.

• قانون منع مداخله شامل همسر و فرزندان تحت تکفل کارمند هم می شود.
• تخلف از این قوانین می تواند انفصال از خدمت را در پی داشته باشد.
• برخی دستگاه های دولتی آیین نامه داخلی سخت گیرانه تری دارند.
• بازنشستگان از این محدودیت ها آزادند.

قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی مصوب ۱۳۳۷: کارکنان دولت نمی توانند در معاملاتی که با دستگاه متبوع آن ها انجام می شود به هر نحوی ذینفع باشند.